職業裝的穿著，多數在職場，為什么職場一定要穿著職業裝？我們要知道，穿著職業裝就會給人呈現的哪種狀態，先看一下三種品質需要呈現的狀態：
理性，呈現出來的感覺是冷靜、理智、不被影響，所以在色彩的運用上不能太雜亂，才能夠表達理性。
效率，要求更快地達成目標，因此色彩的運用也需要簡潔，不能太雜亂。
合作精神，想要表現出合作精神，需要我們更合群，能夠被人接受，在色彩的運用上需要表現地柔和，不那么強烈。怎么通過色彩搭配達到我們剛才提到的理性、效率以及合作精神的品質，來看看吧。
1、職業裝的色彩數量全身上下大面積的顏色在1~3個之間，不要多于3個。當然如果是小面積的多種顏色，像絲巾上有9個顏色， 那另當別論。大面積鮮艷的顏色小于等于1個，多有一個大面積的鮮艷色。這是關于色彩數量上的要求。大面積色不多于3個，大面積鮮艷色不多于1個。
2、職業裝定制的色彩的種類紅綠青藍紫里面能代表理性的就是藍色。所以藍色是適合職場使用的顏色。除了藍色還有偏深的暗紅色、藏藍色、墨綠色都可以。深色帶來的語言是一種分量感和承載力。當我們在職場中需要擔當的時候，也可以通過駕馭深色去表現出擔當的品質。
3、職業裝定制時的配色方法配色方面有撞色搭配、同色系搭配等搭配法。在職場里，明暗對比的配色能表達理性和果斷的狀態。
如果你在用色的數量、種類、方法上能夠做到以上幾點的話，那你在職場的效率感、理性就很容易被呈現出來。如果你的鮮艷色不那么強烈，面積又小一些的話，你身上的合作精神也能很好地傳遞出來。慎用色彩在職場慎用的色彩就是不能體現出理性、效率的顏色。比如過于復雜的花色，強烈的配色，會給人過于彰顯自我、太過感性的視覺感受。
大面積鮮艷的暖色容易讓人感覺到強烈的視覺沖擊力，因而感受到的合作精神也是比較弱的。
職場配色在于職場需要我們保持理性、效率和具有合作精神，這三種特點想完 美呈現，在用色上要簡潔、溫和，控制好面積，選好種類及運用好 色彩搭配的方法。職業裝搭配顏色時，適合配色：一深一淺一艷、一深一淺、避免配色全淺、全艷，職業裝、西服定制，就選天津市亦斯特服裝有限公司，專注服裝定制20年，*上門量體，為每位員工量身打造職業裝，從事服裝行業多年，合作伙伴超5000家，經驗十分豐富，品質有保障，售后服務一 流，如需后期補貨，修改，24小時之內解決，天津市亦斯特服裝有限公司，期待與您的合作！
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